13k税后多少

在东莞工资13k交完五险一金，税后工资是多少: 11k

三年半经验，换工作，税前13k是不是很低: 低不低，要看自己的能力与收入是否成比例……
如果自己的能力就是那样，这个收入已经很满意了
如果自己的能力更强，那么这个收入就对不起自己了

社保和公积金基数一样，如何计算出最佳基数，假设工资13k。。。: 公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。

自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。

职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

东莞工资13k交完五险一金税后工资是多少:

这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，那里有大量的招工信息，相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。

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工资薪金13k*14是什么意思？:

工资为每月13000元，每年发放14个月的工资。

工资薪金是指企业支付给员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

13k即为13000元，“*14”是指每年虽然只有12个月，但是实际工资的发放是每年按照14个月的工资来发放的。

扩展资料：

根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

1、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。

2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。

参考资料来源：百度百科-工资

参考资料来源：百度百科-工资薪金

有哪位兄弟知道倍福和贝加莱这两家公司的薪水待遇情况？13K月薪能开的出吗？销售: 普通销售工程师的话，没有公司能给到13K，包括这两个公司。
除非是大客户经理或者资深销售或者行业经理...还有可能

有人拉屋米中13k话事人什么意思: 13k 是个黑帮，映射真正的黑帮14K；话事人是粤语，"话事"是“决定”的意思，“话事人”即是“可以决定的人”，也就是“老大”。

川S13K82这个车牌号吉利: 车牌号只是一组数字，用于区别车辆。没有什么吉利不吉利的，只是有的便于记忆一些 。或者不是太绕口，人们大多比较喜欢而已。